年に1回の昇給を行っております。
スキルや知識の向上、来院者、クリニックへの貢献度、役職としての習熟度などを適正に評価させていただき、昇給を行います。
業績、評価により、その昇給額が決まります。

夏期（7月）、冬期（12月）、決算期（3月）に賞与を支給しております。

（就業後1年間は基本的には対象外）基本支給の他、業績・貢献度などを鑑みて評価分を加算いたします。

いちかわ歯科は、育児休業の取得を希望する従業員に対して、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、育休復帰支援プランを作成しております。

当院では、3年以上の勤務をしていただいたメンバーに、勤務年数に応じた退職金を支給しています。
詳しくは、面接等でお聞きください。

SBIベネフィットシステムズのシステムを使って任意加入の年金資金の積み立て、運用をすることができます。
新規に加入することも可能で、前職の企業型や個人型（iDeCo)からの継続も可能です。

歯科治療時、メンテナンスの治療費については、個人負担分を補助します。
自由診療分についても、従業員価格にて受けることが可能です。

健康診断については、年1回、歯科医師国保と法人から併せて全額補助、インフルエンザの予防接種についても歯科医師国保から一部補助があります。

歯科衛生士さんにはホワイトニング歯科衛生士など、デンタルサポーターについては、トリートメントコーディネーター（TC）など法人が補助して資格取得を応援します。

当院の勧めていますセミナーや勉強会には参加費用の一部、または全額負担で参加していただけます。
メンバーが希望する、講習や学会などについても、クリニックのテーマと照らし合わせ適宜補助をいたします。